Le dispositif d’épargne salariale

La loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) prévoit, entre autres mesures, des modifications et des nouveautés dans le cadre de l’épargne salariale. Jusqu’à ce jour, ce sont plutôt des systèmes d’intéressement ou de participation aux bénéfices qui étaient mis en place et qui permettaient de compenser en termes financiers les … Read more